2024-2026 yıllarını kapsayacak olan ve ekonomideki 3 yıllık yol haritasını çizen Orta Vadeli Program yayımlandı.
2024-2026 dönemlerini kapsayan ve ekonomideki 3 yıllık yol haritasını belirleyen Orta Vadeli Program yayımlandı. Programda bireysel emeklilik sistemi ve kıdem tazminatında bazı yenilikler yapılacağı anlaşıldı. Peki bu yenilikler neler? Kıdem tazminatında yapılan değişiklik ne? Bireysel emeklilik sisteminde ne değişti? İşte merak edilen sorulara sosyal güvenlik uzmanlarından gelen açıklamalar…
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Geliyor!
Yayımlanan Orta Vadeli Program kapsamında yeni bir emeklilik sisteminin hayata geçirileceği öğrenildi. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ismiyle bildirilen sistem, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ile oluşturulacak ve 2024’ün son çeyreğinde yürürlüğe girecek. Yeni bir terim ve sistem olarak karşımıza bu sistem, aynı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gibi brüt ücretten kesinti yapacak.
Yayımlanan programa göre şu anda 5 kişi için iş yerleri BES’e geçişi zorunlu kılarken, TES için de aynı zorunluluk uygulanacak. Ancak tüm işçiler, 2 ay sonrasında sistemden ayrılabilme hakkına sahip olacaklar. Ayrıca, 45 yaş üstü ve emekliler için herhangi bir zorunluluk bulunmadığı gibi diledikleri zaman ayrılabilecekler.
TES Sistemi Nasıl Çalışacak?
Bahsi geçen bu yeni TES sisteminin, işçi, işveren ve devlet arasındaki katkılarla oluşturulması planlanıyor. Belirli bir yüzdelik oran üzerinden hesaplanacak olan TES sisteminde fonlar, emeklilik fonlarına yatırılacak ve farklı türdeki sigorta şirketleri tarafından değerlendirilecek. Bu fonlarla yatırım yapılırken, emeklilikle gelen yan haklar kazanılacak.
Kıdem Tazminatı Kalkıyor mu?
Eğer herkesin en çok sorduğu “kıdem tazminatı kalkıyor mu” sorusuna yanıt ise yine SGK uzmanlarından geldi. Kıdem tazminatının TES sistemi içinde yer alacağını söyleyen uzmanlar, önceki kıdem tazminatı haklarının korunacağını ve isteyenin de haklarını yatırım amacıyla fonlara yönlendirebileceğini belirtti.
Normal şartlarda kıdem tazminatı, 1 yıllık bir çalışma sonunda brüt ücretin yüzde 38.33’üyle hesaplanıyor. Ancak bu yeni sistemde tazminat direkt TES’e aktarılacak ve isteğe bağlı olarak kullanılabilecek.
Tüm Haklar Korunacak, Toplu Para Çekilemeyecek
Yapılan değerlendirmelere göre 1 yıldan uzun süre çalışanlar, işten ayrılmaları durumunda haklarını koruyacaklar. Yine iş değişikliklerinde de tüm haklar korunacak.
Sistemden çıkmak isteyenler ise 60 yaşını doldurmamışlarsa, evlilik ya da konut alımı gibi özel gerekçeler söz konusu değilse, belli bir miktarı sistemden çekebilecek. Ancak toplu olarak ödeme yapılmayacak ve kalan miktar da emekli maaşı olarak ödenecek.